ソーシャル・インクルージョン マネイジメント
Social Inclusion Management
国際経営法務を専門とする岡崎経営事務所は、この10年、経営理念として「異なる価値を包み込む経営 Inclusion Management」を使用してきた。
インクルージョンは「宝石の中の異質な内包物」のことであり、「包括（包含）すること」と訳されている。
今回、ソーシャルという言葉を付け加えて「仕事を通じた地域社会への貢献」の意味をもたせることとした。
１９９４年から外国人の入国在留申請の仕事をする行政書士として、地域の外国人の相談を受ける中で「多文化共生」の必要性を実感してきた。
外国人の在留資格・ＶＩＳＡの相談に限らず、中国など海外との取引についての実務も仕事としていますのでよろしくお願いします。
URL: http://www.urban.ne.jp/home/cluster/
E-mail: cluster@oka.urban.ne.jp
携帯電話：０９０−３１７４−１９６８
2004年7月には「多文化協働の仕事づくり・まちづくり」をコンセプトに、在住外国人を支援するＮＰＯ法人メンターネット・外国人サポートセンターを設立しました。
行政やＮＧＯ／ＮＰＯと一緒に地域で少しずつ活動を広げてきています。
2008年春には（財）自治体国際化協会より「多文化共生マネージャー」を認定いただきました。
URL: http://mentor.or.jp/visa/ E-mail:visa@mentor.or.jp
2008年4月吉日
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